Boletim eletrônico interno Lapônia

Junho é um mês com acontecimentos bem variados. Nele estão desde o Dia Mundial do Meio Ambiente até o Dia dos Namorados. E o Conexão Lapônia não poderia deixar de abordar os dois assuntos, junto com outros acontecimentos que marcaram o mês nas unidades. Aqui destacamos alguns.

Começamos com o Dia Mundial do Meio Ambiente, 5 de junho. Assunto abordado por Marcus Abreu, diretor administrativo financeiro, no qual ele revela que, após uma parceria com o Grupo Raízen para transição energética de seis das nossas oito unidades, o Grupo Lapônia reduziu em um ano a emissão de 43 toneladas de gás carbônico na atmosfera.
A edição traz ainda: a nova Intranet RH, uma importante aliada dos funcionários na busca de respostas para diferentes perguntas ligadas a recursos humanos; um importante encontro de VPS, enfatizando a importância dos pontos focais e o início das obras da nova casa de São Manuel.

Para marcar a data mais romântica do ano, o Dia dos Namorados, ouvimos a história de Laís Santos Rodrigues Silva e Silmara Bruna.
Essas e outras matérias estão à sua espera, aqui e agora!

Boa leitura!

Tempo de leitura para esta edição: aproximadamente 9 minutos

Menos 43 toneladas de gás carbônico no ar

“5 de junho é marcado pelo Dia do Meio Ambiente. Momento que o mundo se une para refletir sobre questões ambientais e a importância da preservação dos recursos naturais. E, não é de hoje, a apreensão que vivemos com a mudança do clima da terra. O aquecimento global e as oscilações climáticas são possíveis causas da elevação das temperaturas, do nível do mar, precipitação e eventos climáticos extremos, a exemplo das fortes chuvas que atingiram o Rio Grande do Sul.

Aqui na Lapônia temos levado a sério nosso plano de promover negócios mais sustentáveis e eficientes, investindo em ações para a preservação dos recursos naturais e a redução dos impactos da nossa operação na natureza. E os resultados começam a aparecer. Desde o ano passado, fizemos a transição energética de seis das nossas oito unidades para energia proveniente de fonte renovável, em parceria com o Grupo Raízen. O relatório que acabamos de receber mostra que, em um ano, reduzimos a emissão de 43 toneladas de gás carbônico na atmosfera. Algo como a compensação de mais de 300 árvores, para neutralizar as emissões dos gases de efeito estufa (GEEs), um dos principais fatores das mudanças climáticas.

E não vamos parar por aí. Já implementamos a utilização de canecas para reduzir o uso de copos plásticos e temos avançado com o projeto de lavagem dos uniformes, com tratamento adequado para os resíduos. É importante também que cada funcionário abrace essa causa no trabalho ou em casa. Se todos contribuírem, podemos ajudar a conter as oscilações climáticas. E, junto com Grupo Volvo, participar da construção do mundo em que nós queremos viver”.

Marcus Abreu 
Diretor Administrativo Financeiro  

VPS: evento destaca a importância dos pontos focais

Aconteceu em maio, na unidade de Regente Feijó, o 1º. Encontro VPS (Volvo Production System), que contou com a participação dos pontos focais e gerentes de serviços das oito casas do Grupo. Também estiveram presentes o diretor de serviços, Ricardo Salata, e Marcos Diel, VPS – desenvolvimento de concessionárias.

Os pontos focais são peças-chave para o bom andamento do VPS em cada unidade. “O evento foi planejado no intuito de alinhar informações e reforçar a importância dessa função para o bom desenvolvimento do VPS, bem como servir para criar conexões entre todos eles”, explica o organizador do evento, Márcio Pilla Guimarães, gestor da área de Sustentabilidade.

Além de apresentações, na ocasião foi realizado um gemba sobre o tema. “Acredito que o objetivo de demonstrar o quanto essa atividade é crucial e estratégica para o VPS foi atingido. Sem dúvida, mais eventos como esse serão realizados”, enfatiza Márcio.

O evento foi extremamente inspirador. Vimos exemplos reais de boas práticas e houve troca de informações entre todas as casas. Ficou muito clara a importância do papel dos pontos focais, eles são como o camisa 10 de um time de futebol.

Luiz Silvério
Ribeirão Preto

Sustentabilidade nas unidades  

Em junho, tiveram início as obras da nova casa Lapônia de São Manuel. A previsão é que esteja tudo pronto no segundo semestre de 2025. O terreno possui área de 28 mil m2 , sendo 25 mil de área útil, e está localizado na mesma rodovia da atual casa, a Marechal Rondon. “A meta é ter certificação de construção verde, assim como a casa de Ourinhos”, comenta Alexandre Marques, da área Administrativa-Financeira. A Lapônia Ourinhos está em plena atividade, desde a inauguração no mês de março. Construída com o conceito green building (construção verde), conta com soluções inteligentes, como energia renovável por meio de fotocélulas, reaproveitamento da água da chuva e emprego de materiais de alto conforto térmico para reduzir o uso do ar-condicionado, dentre outras. Todo o projeto foi elaborado priorizando a qualidade do ambiente e poupando recursos naturais.

Dando continuidade ao plano de expansão e investimentos da Lapônia, a casa de Araçatuba passará por uma impactante reforma, assim como aconteceu em Ribeirão Preto. A previsão é começar as obras em dezembro e finalizá-las no início de 2025.

Intranet RH: útil, prática e rápida

Quer informações sobre holerite, férias, convênios, treinamentos, benefícios e muito mais? Acesse a Intranet RH! No ar desde março, o site foi idealizado para facilitar a busca por informações sobre questões que interessam a todos que trabalham no Grupo Lapônia. Mais um avanço na busca pela melhoria de processos.

Além de abranger muitos assuntos, a Intranet é atualizada semanalmente. Nela constam, por exemplo, as vagas disponíveis em todas as casas e áreas, com a possibilidade de inscrição no próprio site. As ideias apresentadas no Cá Entre Nós também estão lá. A própria equipe de RH se divide para implementar as atualizações. “O site também conta com um link para contato com cada um de nós, caso seja necessário”, explica Evelin Oliveira, de RH.
Como toda novidade, é preciso ter curiosidade para experimentar. É simples, basta entrar em (https://laponiasudeste.sharepoint.com/sites/LaponiaRH) e navegar pelas várias abas disponíveis como: Recrutamento e Seleção, RH Serviços, Treinamento e Desenvolvimento, Comunicação e Campanhas, Time de Elite e Prata da Casa. Espaço ainda para Políticas e Procedimentos de RH, Código de Conduta e Comitê de Ética, Manual de Integração e Responsabilidade Social, entre outros.

Serviços de Pós-Venda, orgulho Lapônia

Com fortes atrativos, como linguagem acessível e atraente, os vídeos realmente caíram no gosto dos brasileiros. Por isso a Lapônia produziu uma série deles para seu canal no YouTube. Neste, em especial, destacamos nossos serviços de Pós-Venda, que possuem diferenciais capazes de atrair e fidelizar clientes. Os clientes Lapônia contam com nossas oito unidades, aptas a prestarem os melhores serviços e atendimento. Nossas casas são amplas, modernas, bem equipadas e com profissionais altamente capacitados. Afinal, melhores serviços significam maior produtividade dos veículos e rentabilidade dos negócios dos nossos clientes. Assista e orgulhe-se de fazer parte do Grupo Lapônia!

Assista, curta, compartilhe.

Segurança na prática

No mês de maio, um recorde histórico foi atingido nas unidades da Lapônia: completamos meio milhão de horas trabalhadas sem acidentes com afastamento. Ainda assim, não há espaço para o descuido quando o assunto é segurança. Por isso, ainda em maio, foram implementadas em todas as unidades premissas fundamentais para segurança dos funcionários no ambiente de trabalho.

O foco é a constante redução de acidentes. A área de Engenharia de Segurança realizou visitas nas oficinas de todas as unidades, mostrando na prática o aprimoramento da percepção de riscos. “Condições e comportamentos de riscos estão sendo cada vez mais identificados e reportados. Com essas informações, conseguimos trabalhar proativamente em nossa jornada de redução dos acidentes em todo o Grupo Lapônia”, afirma Gabriel Prado, de Saúde e Segurança do Trabalho.

Confira as cinco condições básicas para a segurança:

1. Liderança comunicar acidentes anteriores e informações de segurança (através do QR Code disponibilizado) e trazer aprendizados.

2. Uso básico de EPIs (casquete, óculos, protetor auricular, luva e calçado de segurança).

3. Uso de calço em caminhões nas oficinas e Pit Stop Volvo.

4. Chave do caminhão fora da ignição.

5. Isolamento no basculamento da cabine.

Cada gota conta

Quem trabalha no setor de transporte sabe. Entre os custos mais altos na planilha de uma transportadora está o combustível. Por isso, além de estar constantemente investindo em soluções para reduzir o consumo dos seus veículos – a nova linha Euro 6 de caminhões é um exemplo –, a Volvo tem um foco muito grande em capacitação e treinamento dos motoristas, para que obtenham o melhor desempenho com menor consumo.

Nessa linha, a fábrica lançou recentemente a campanha “Menos combustível, mais Volvo”, fortalecendo o pensamento de que cada gota conta. Conta porque, com os preços cada vez mais altos do diesel, qualquer redução contribui para aumentar a rentabilidade do transportador no competitivo ambiente de negócios. Além disso, a redução de consumo está em linha com a estratégia de sustentabilidade da Volvo no transporte, diminuindo as emissões de gases CO² no meio ambiente.

A campanha, composta por um vídeo diário de bordo da rota Curitiba/PR a Canoas/RS e uma série de vídeos curtos, apresenta orientações e ensinamentos práticos para a condução econômica. O protagonista do vídeo é um FH 460, Euro 6, com pacote aerodinâmico, um conjunto de soluções e tecnologias para diminuir ainda mais o consumo de combustível da linha FH. Assista ao vídeo, que tem como atores coadjuvantes o engenheiro de vendas da Volvo Julio Lodette e o instrutor de condução da Volvo Academy Edson Cesari. E acesse os demais episódios no canal da Volvo Caminhões no Youtube.

Junho, conexão com o amor   

O mês de junho sempre traz com ele o Dia dos Namorados, que traz à tona o amor. Amor que não se mede, apenas se sente, se vive! Amor em que cabe a diversidade.

Laís Santos Rodrigues da Silva, da unidade de Itu, sabe bem o que é isso. Ela está em um relacionamento com Silmara Bruna, o grande amor de sua vida, como ela mesma define. “A primeira vez que nos vimos foi em uma festa sertaneja há cinco anos. Decidimos ficar juntas, praticamente naquele instante”, conta.

Atualmente em uma união estável, as duas sonham em se casar. “Além de oficializarmos a nossa relação, o casamento também possibilitará que Silmara usufrua dos benefícios oferecidos pela Lapônia”, comenta Laís.

“A Silmara é uma pessoa batalhadora, temos muitas coisas em comum e já traçamos vários objetivos juntas”, completa. Entre os objetivos em comum estão a aquisição de uma casa e, futuramente, talvez, serem mães.

Além de tudo, a Silmara é a minha melhor amiga. Já fizemos várias surpresas uma para outra. No Dia dos Namorados, também.

Laís Santos Rodrigues da Silva
Itu

E o nosso teste de conhecimentos continua incentivando a leitura do Conexão e distribuindo prêmios.

Conheça os colegas que acertaram a resposta da pergunta do Quiz de maio e foram sorteados:

Nilton Cesar Scavazzini
Ribeirão Preto

Marcos Vinicius Rodrigues
São José do Rio Preto

Kelphison Araújo de Queiroz
Araçatuba

Você pode ser o próximo ganhador.
Assinale a opção correta abaixo, lembrando que a resposta correta está numa das notas desta edição.
Boa sorte!

A pergunta é:

Quantas toneladas de gás carbônico na atmosfera, o Grupo Lapônia reduziu no período de um ano, em razão da transição energética, para energia limpa, proveniente de fonte renovável?

A: 13 toneladas

B: 23 toneladas

C: 43 toneladas

Participe e lembre-se que a resposta correta está numa das notas desta edição. Boa sorte!

Queremos saber, o que você achou do Conexão?

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